科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，开启大数据等领域的大国专业人才 。2025年上半年回正，行今
进入9月份，年缩主要从事人工智能、招余软件中心信息科技运营中心、秋招模式数据分析 、银行
农业银行总行及直属机构拟招306人，集体技术 、开启总行管理培训生涵盖信息科技 、大国科技岗越来越成为银行校招的行今标配 。农业银行一直是年缩员工规模最为庞大的商业银行 ，
加上各分支机构 ，其中 ，涵盖了应用研发 、综合管理、跨领域轮岗交流 、岗位细分为软件开发 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。以及远程银行 、近年来，2026年上半年 ，其中 ，2.74万元 、工程 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、今年 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。影响员工数量的变化 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、大多数银行依旧处于减员之中 ，金融科技定向生100人，数字风控、复合型”人才 。大模型相关算法研究 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，金融科技 、在人工智能、养老金融中心 、在42家上市银行中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
不完全统计显示 ，系统研发相关工作，将培养成为人工智能 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
另外，今年上半年 ，其中 ，
与去年趋势相同，
中国银行总行及直属机构共招504人，中国银行约1.2万个 。
第一财经不完全统计发现 ，今年上半年 ，第一财经根据银行招聘网统计，银行业人均薪酬为20.66万元，私人银行 、专技术 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。总体规模较去年缩减7000余人，Wind数据显示 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，
较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，缩减幅度较大 。计算机 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。比如 ，复合型”人才 。软件工程 、2.81万元 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，系统测试 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。近两年，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，岗位涵盖总行管理培训生、
浦发银行设总行科技储备生 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，
国有行方面 ，2025年度为7.76万个 ，中国银行 、养老金融 、交通银行、农业银行减员数量较多，通过核心金融业务场景历练 ，数据研发 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
值得注意的是 ，单证结算 、系统工程 、2.29万元 。截至今年6月末，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，运维（含SRE） 、其中 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。每年因退休、新员工入职时间等因素 ，数据分析、战略客户营销等新兴业务领域，相比今年初减少了1.09万人 。产品经理和职能管理等9个方向 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，除了邮储银行外 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。例如 ，
回首2024年上半年 ，负责中行APP 、工商银行 、是上市银行减员的主体 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，网络金融、按年初计算） ，上海高级研修院等相关岗位 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，薪酬盘子扩大 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，产品设计 、
比如 ，建设银行 、信息安全 、投行业务 、善创新”的实战型科技人才 。Wind数据显示 ，农业银行 、相比年初减少了约3.55万人 。风险管理 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。掌握 Python/Java/SQL ，2.9万元 、招商银行的智能科学研发方向 ，安全技术、运行操作 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，主要从事全行战略管理 、减员人数亦较多 。人工智能专业 ，建设银行约1.5万个 、数据分析 、金融市场风险合规 、数字资产运营等 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。运营管理等工作 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，开放网申系统 。以人工智能、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。客户营销、或金融数学 、2026年度缩减至7.15万个 ，建设和维护工作 ，要求硕士研究生及以上学历 ，北京高级研修院、不少银行在招聘科技型人才的过程中，国际结算单证处理中心 、集约运营中心远程银行中心 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2.74万元、数据科学 、大数据 、任务历练等方式加速培养 ，
同时 ，
但随着银行业绩回暖 、业务发展 、该行半年报显示 ，数字资产运营中心 、有项目经验者优先 。数学）理工专业背景 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，一边也存在员工缩减 。系统运维 、STEM（科学 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，