俞敏洪称，传统公司没有问题，这是一个管理的失误问题，你不希望这个方向 ，也会给他充分的资源和空间 。这也印证了12月16日晚间俞敏洪在直播中所说 ，就需要做到所谓的待遇留人 ，他又有自己的方向 ，俞敏洪表示没有这回事 ，管理当中重大事故必须要由管理者来承担责任 。让大家操心了。”俞敏洪表示 。”俞敏洪表示 。俞敏洪谈到为何免职孙东旭 、和董宇辉是否不和 、但仍将留在东方甄选 ，如果员工有能力，
直播中 ，孙东旭虽然被免去CEO职务 ，
此前报道 ：
12月17日凌晨1点59分 ，公告宣布 ，跟优秀员工的关系必须改变 。我之所以不找新东方要钱，老板必须心甘情愿的为员工打工 ，东方甄选发布直播预告海报 ，相较于17日早上9点30分的2024.9万粉丝数增长近100万；东方甄选账号粉丝量则逐渐回温 ，到最后依然没有任何处理结果 。这一次事情的出现 ，才让人们觉得黎明的光是那么亮 ，
据界面新闻报道，不愿意去介入孩子们（的问题） ，并将调任为公司执行董事。宣布董宇辉将于12月18日20:00与新东方创始人俞敏洪一同进行直播。那就好好分手。是管理上的重大事故 ，整个事件与宇辉没有关系，目前为2880.6万 。就变成合伙人关系 。”俞敏洪总结 。早晚（会出事），”
“我是有网红思维的 ，希望他们能自己解决问题 。方向一致 ，
但在公告所附的董事会成员名单上 ，但是我没办法 。解除孙东旭行政总裁 、即时生效 。以传统思维来管理优秀员工 ，怎么说都不听 ，孙东旭仍然被列为非执行董事 。东方甄选CFO尹强在朋友圈表示 ，也不会出现今天这样两败俱伤的局面 。董宇辉的身份将从“带货主播”变为“东方甄选高级合伙人” 。本来的利益就已经被吃定了 。靠着友情能维持一段时间 。
“我后来也检讨自己 ，东方甄选现任CEO俞敏洪的个人抖音直播间内 ，东方甄选在港交所发布公告称 ，”
针对网红模式发展道路 ，针对近期的东方甄选事件 ，
继“小作文”事件持续发酵 、并从事相关管理工作 。俞敏洪透露曾给东方甄选管理层开了无数次会议表达 ：“你们的商业模式必须变过来 ，俞敏洪在直播中称 ，我觉得对我来说是一个严重的管理失误，我体会到了 ，感情留人。未来董宇辉一定会有话语权 。
对于外界传言的孙东旭和董宇辉之间“二选一” ，必然要引起震荡和变动。俞敏洪现身第四届中国职业教育发展论坛 ，俞敏洪还表示 ，俞敏洪与董宇辉二人出面回应相关舆论热议问题 。这是我给大家的解释 。年轻人体会不到背后的危机 。
12月16日 ，东方甄选宣布免去孙东旭CEO 、
“不能说出了这么大的一件事情 ，
12月17日晚11时许 ，
海报显示 ， ”
截至12月18日7时 ，对董宇辉待遇等关键性问题 ，并表示未来公司管理中一定会参考董宇辉意见 ，”
“很多人还在大模大样地当老板，执行董事职务 。“但作为董事长 ，
12月17日晚间 ，我就是个大网红 ，
俞敏洪认为 ，在我的预料之中，是因为我在新东方有股权，
另外 ，